|
Psihologija dela kot veja psihologije se je tudi v Sloveniji v zadnjih letih izjemno razširila in izpopolnila. Diktat dobička od vsakega direktorja oz. lastnika podjetja zahteva optimiziran delovni proces – tak, da bo dal vsak od sebe tisto, ker je potrebno za uspeh podjetja in posledično maksimalni dobiček oz. rezultat.
|
Človek je misleče bitje, ki pa ga ravno pri mišljenju "spotikajo" določeni nezavedni procesi oz. "nekaj" nezavednega, kar bi lahko posplošili v (nezavedno) željo. Prav zaradi številnih nezavednih procesov in egoobrambnih mehanizmov, ki so prav tako v svoji osnovi nezavedne narave, je tudi psihologija dela zapletena. V tej zvezi je potrebno poudariti, da klasična oz. moderna egopsihologija dela ni tako trdno povezana s psihoanalizo kot npr. klinična psihologija oz. psihoterapevtika, kjer je Feudova konceptualizacija osnova nadaljnjega razumevanja človekovega psihičnega patosa in tudi zdravljenja. V psihologiji dela pa Freud s svojimi koncepti ni tako transparentno prisoten oz. ni neposredno posegal v psihologijo dela. Z napredkom psihologije dela pa se vse bolj vidi, da se brez Freuda tudi v psihologiji dela ne da razumeti vseh problemov, ki se tam pojavljajo. Nezavedni procesi so še kako pomembni. Z razumevanjem obrambnih mehanizmov se da razumeti tudi številne procese, ki jih dandanes proučuje psihologija dela.
V nadaljevanju najdete spisek objavljenih člankov na portalu E-revir s področja psihologije dela, ki so v osnovi prežeti z nekaterimi Freudovimi oz. psihoanalitičnimi koncepti.
|
Nov poslovni "asistent": psihoanaliza, 3. 6. 2008 |
|
Ste deloholik?, 18. 3. 2008 |
|
Spolni stereotipi, 19. 2. 2008 |
|
Decembrsko okraševanje, 19. 12. 2007 |
|
Psihično izgorevanje (zaradi sočustvovanja), 4. 12. 2007 |
|
Stres v luči libidinalne ekonomije,13. 9. 2007 |
|
Grajenje (poslovnega) tima, 14. 8. 2007 |
|
"Coaching" – vodenje poslovne in zasebne kariere, 2. 7. 2007 |
|
Volonterstvo - da ali ne?,11. 4. 2007 |
|
Mobbing – kruta realnost (poslovnega) sveta, 28. 2. 2007 |
|
Skrito sporočilo poslovnih daril,20. 12. 2005 |
|
Mikrosocialna klima delovnih skupin, 29. 11. 2005 |
|
Poslovni sestanek skozi psihoanalizo,28. 10. 2005 |
|
|