E-revir Osveževanje vsak drugi torek
DOMOV | KLUB |  UREDNIŠTVO  Pozdravljeni, gost. Danes je četrtek, 09. september 2010
GOSPODARSTVO IZOBRAŽEVANJE KULTURA ŽIVLJENJSKI SLOG ŠPORT DOM IN DRUŽBA
  Aktualno Mali oglasi Blogi Koledar prireditev
Znanje
Zdravje
Narava
Ponudba
Povezave
Izobraževanje
Povečanje dostopnosti izobraževanja in svetovanja v izobraževanju za ranljive ciljne skupine
Avtor: Valentina Uran, 11. februar 2009

Zasavska ljudska univerza je v začetku februarja organizirala strokovni posvet v okviru dejavnosti ISIO (informiranje in svetovanje v izobraževanju odraslih). Dejavnost je od leta 2008 vključena v projekt Center vseživljenjskega učenja Zasavje, ki ga financirata Evropski socialni sklad (ESS) in Ministrstvo za šolstvo in šport.


Valentina Uran
je vodja Svetovalnega središča Zasavje.

Glavni cilj naše svetovalne dejavnosti je približati vseživljenjsko učenje in svetovanje vsem odraslim, predvsem tistim skupinam, ki jih opredeljujemo kot ranljive. Ugotavljamo namreč, da imajo te skupine najslabše možnosti dostopa do učenja, kar ponovno znižuje njihove možnosti za zaposlitev, socialno vključenost, zvišanje kvalitete življenja … Posvet je bil namenjen prav obravnavi treh ranljivih skupin.

Pri njihovem definiranju smo na Zasavski ljudski univerzi izhajali iz specifike zasavskega okolja in izkušenj. Posebej smo izpostavili problematiko izobraževanja starejših, upokojencev. Podatki kažejo, da se starejši v Zasavju manj vključujejo v vseživljenjsko učenje kot v drugih regijah, čeprav starost prebivalcev za več kot eno leto presega slovensko povprečje. Tudi v strokovnem udejstvovanju je učenja starejših čedalje pomembnejše, življenjska doba se podaljšuje in tretje življenjsko obdobje ne more biti več obdobje mirovanja - vseživljenjsko učenje zvišuje kvaliteto življenja starejših, zadovoljuje njihove potrebe po socialnem življenju, posredno igra zdravstveno-preventivno vlogo ter povečuje vlogo starejših pri prenosu znanja med generacijami ter njihovo aktivno vloge v javnem življenju.

Druga skupina, ki smo jo izpostavili, je skupina zaposlenih. Ugotavljamo, da je v Zasavju veliko zaposlenih z nižjo izobrazbo in se le redko vključujejo v različne oblike učenja, kar znižuje njihovo kvaliteto življenja, zapira možnosti za napredovanje, osebno rast, predvsem pa menimo, da je na tem področju premalo sodelovanja med delodajalci, izobraževalci in svetovalnim središčem.

Tretja skupina, ki smo jo izpostavili, pa so brezposelni. Brezposelnost se ta trenutek povečuje in se bo še povečevala, zato je bilo potrebno na posvetu spregovoriti tudi o tej problematiki.

Posveta se je udeležilo 24 udeležencev iz občin Zagorje, Trbovlje, Hrastnik in Litija, ki so zastopali interese različnih organizacij. V uvodnem delu so bila predstavljena izhodišča za razpravo, v drugem delu pa je tekel pogovor v skupinah, in sicer:
- najprej smo ugotavljali, kje so največje ovire, težave pri dostopanju do vseživljenjskega učenja za ranljive skupine,
- potem smo poskušali ugotoviti, kakšne možnosti za učenje za ranljive skupine odraslih v Zasavju že obstajajo in
- na koncu smo iskali nove načine, pristope pri povečevanju dostopnosti učenja za ranljive skupine odraslih.

Na posvetu smo tako odprli in opozorili na različne probleme. Ugotovitve smo sklenili v nekaj zaključkov:
1. Potrebujemo podobne posvete, kjer se srečujemo, medsebojno izmenjujemo primere dobre prakse in izboljšujemo svoje delo. Tudi o problematiki vseživljenjskega učenja ranljivih skupin bo potrebno še spregovoriti, posebej so bila izražena pričakovanja o okrogli mizi na temo učenja starejših.
2. Za rešitev kompleksnega področja vseživljenjskega učenja je potrebno še boljše sodelovanje vseh partnerjev, predvsem večje vključevanje javne mreže, lokalnih skupnosti, države, delodajalcev.
3. Potrebno je iskati nove načine in pristope, kako se približati ranljivim skupinam - dejstvo je, da smo izobraževalci tisti, ki jih moramo poiskati in nagovoriti, prepričati, da je učenje pomembno. Sami običajno niso dovolj motivirani za učenje.
4. Še posebej smo poudarili pomen nagovarjanja in osveščanja javnosti o potrebah vseživljenjskega učenja prek lokalnih medijev.

Projekt Svetovalnega središča Zasavje je z letom 2008 umeščen v Center vseživljenjskega učenja Zasavje. Operacijo delno financira Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za šolstvo in šport. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, razvojne prioritete: Razvoj človeških virov in vseživljenjskega učenja; prednostne usmeritve: Izboljšanje kakovosti in učinkovitosti sistemov izobraževanja in usposabljanja.


Pripišite svoj komentar:

Za objavo komentarja morate biti registrirani. Če še niste registrirani, to lahko storite tukaj.

e-naslov   geslo >>

Ste pozabili geslo? Vpišite svoj e-naslov in kliknite tukaj


Izdajatelj in uredništvo portala E-revir ne prevzemata nikakršne odgovornosti za komentarje. V primeru grobega kršenja navedb v  pravnem obvestilu si uredništvo pridržuje pravico, da komentar po objavi izbriše.
Znanje
Preberite več...
  Pasti deloholizma
  Interna navodila za zavarovanje pred »mobbingom«
  Ekološka odprava radeških osnovnošolcev in njihovih učiteljev
  Sindrom izgorelosti med običajnimi ljudmi
  Kadrovski cunami, egodegradacija, latentni sadizem, simbolna kastracija
  Dilema: (še) ženske ali (že) moškinje?
  O krajevnem imenu Kotredež
  Udeleženci PUM-a pri vsakodnevnem druženju
  Povečanje dostopnosti izobraževanja in svetovanja v izobraževanju za ranljive ciljne skupine
  Poslovno »blefiranje«
  O bontonu drugače – III. del
  O bontonu drugače – II. del
  O bontonu drugače
  Stres politikov
  Poslovne slepe pege in prioritete
  Ženske in moški v odnosu do odgovornosti na delovnem mestu
  Nov poslovni »asistent«: psihoanaliza
  Psihično izgorevanje pri športnikih
  Ste deloholik?
  Spolni stereotipi?
  Psihično izgorevanje (zaradi sočustvovanja)
  27 nasvetu za bolšo slovenštino (27 nasvetov za boljšo slovenščino)
  Tujejezični vplivi na slovenščino – tujke in drugo
  Mladinske delavnice "Mladim naproti"
  Psihologija dela z Romanom Vodebom
  Grajenje (poslovnega) tima
  Prva zapoved IT - poslovna znanja pred tehničnimi!
  Varnostno shranjevanje in preprečevanje izgube podatkov
  Poslovni sestanek skozi psihoanalizo

 

Copyright © Multima d.o.o., 2003-2010. Vse pravice pridržane.
Oglaševanje
Spominki iz Zagorske doline